Aplică trimiţând CV-ul la cariere@rasirom.ro
Directorul Comercial va avea responsabilitatea
de a coordona și dezvolta strategia comercială a RASIROM, cu obiectivul de a
consolida portofoliul de clienți și parteneri, de a identifica noi oportunități
comerciale și de a susține creșterea sustenabilă a performanței economice a
Regiei.
Rolul presupune o perspectivă integrată asupra
întregului proces comercial – de la identificarea oportunităților și
dezvoltarea relațiilor cu beneficiarii și partenerii, până la ofertare,
contractare, implementare și dezvoltarea relațiilor pe termen lung.
Responsabilități principale:
--Elaborarea și implementarea strategiei
comerciale a RASIROM, în concordanță cu obiectivele strategice ale Regiei, în
vederea creșterii veniturilor și profitabilității;
--Coordonarea activităților de dezvoltare
comercială, management al proiectelor, management al relațiilor cu clienții,
marketingul și comunicarea, în vederea atingerii obiectivelor organizaționale;
--Dezvoltarea și consolidarea relațiilor
comerciale cu autorități și instituții publice, organizații internaționale,
parteneri strategici și reprezentanți ai mediului de afaceri;
--Identificarea și dezvoltarea de noi
oportunități comerciale și parteneriate strategice, inclusiv în domenii
tehnologice emergente și în proiecte complexe;
--Coordonarea procesului de ofertare și
contractare, în colaborare cu structurile tehnice, juridice și financiare ale
Regiei;
--Dezvoltarea și consolidarea relațiilor cu
beneficiarii, inclusiv prin dezvoltarea serviciilor post-vânzare și creșterea
gradului de satisfacție și fidelizare a clienților;
--Dezvoltarea și promovarea portofoliului de
produse și servicii al Regiei și identificarea unor noi direcții de dezvoltare
comercială;
--Consolidarea poziționării și reputației
RASIROM prin acțiuni de marketing, comunicare și dezvoltare a brandului;
--Monitorizarea performanței comerciale și
economice a Direcției Comerciale, inclusiv prin indicatori de performanță,
bugete și prognoze comerciale;
--Identificarea și gestionarea riscurilor
comerciale și propunerea de măsuri pentru creșterea eficienței și
sustenabilității activității comerciale.
Profilul candidatului:
Căutăm un profesionist cu experiență relevantă
în management comercial și dezvoltare de business, capabil să înțeleagă atât
dimensiunea comercială, cât și complexitatea tehnică și instituțională a
proiectelor RASIROM.
Cerințe:
--Experiență de minimum 5 ani în management
comercial, dezvoltare de business, vânzări B2B sau management de contracte,
preferabil în domenii tehnice, IT&C, securitate, infrastructură sau
servicii pentru sectorul public;
--Experiență relevantă în definirea și
implementarea strategiilor comerciale și în identificarea de noi oportunități
de dezvoltare și creștere a businessului;
--Experiență în gestionarea relațiilor cu
clienți și parteneri instituționali, precum și în dezvoltarea și menținerea
unor relații comerciale pe termen lung; capacitate demonstrată de negociere și
gestionare a relațiilor cu parteneri instituționali și comerciali;
--Cunoașterea pieței de soluții tehnologice și
de securitate, cu capacitatea de a înțelege produsele și serviciile Regiei și
de a le transpune în soluții comerciale adaptate nevoilor beneficiarului;
--Experiență în elaborarea ofertelor comerciale,
participarea la proceduri de achiziții și negocierea contractelor, inclusiv în
contexte cu cerințe tehnice și administrative complexe;
--Capacitatea de a identifica oportunități
comerciale și proiecte strategice și de a urmări transformarea oportunităților
în contracte;
--Abilități solide de negociere, argumentare și
reprezentare a Regiei în relația cu beneficiari, parteneri, furnizori și alte
organizații;
--Experiență în managementul contractelor și
urmărirea obligațiilor comerciale, de la ofertare și negociere până la implementare
și finalizarea contractului;
--Capacitatea de a lucra cu obiective
comerciale, bugete, indicatori de performanță și prognoze de vânzări, oferind
managementului o imagine clară asupra evoluției portofoliului comercial;
--Capacitatea de a colabora eficient cu echipele
tehnice, juridice, financiare și de management pentru construirea unor oferte
fezabile tehnic și sustenabile comercial;
--Gândire strategică și orientare către
rezultate, dublate de înțelegerea particularităților proiectelor complexe și
ale relațiilor comerciale pe termen lung;
Integritate, discreție și responsabilitate
profesională, având în vedere natura activității și specificul beneficiarilor
și proiectelor Regiei;
--Capacitatea de a lua decizii comerciale
fundamentate și de a gestiona situații complexe, negocieri dificile și interese
divergente fără a pierde din vedere obiectivele Regiei;
--Studii superioare, preferabil economice,
tehnice, juridice sau în domenii relevante pentru activitatea Regiei;
--Cunoașterea limbii engleze la un nivel care să
permită negocierea și gestionarea documentației și relațiilor cu parteneri
externi.
Ce oferă rolul?
Poziția de Director Comercial oferă
oportunitatea de a contribui direct la dezvoltarea unei organizații cu rol
strategic, prin consolidarea activității comerciale, dezvoltarea de
parteneriate și identificarea unor noi direcții de creștere. Persoana selectată
va colabora direct cu managementul executiv și cu structurile tehnice, juridice,
financiare și operaționale ale RASIROM pentru atingerea obiectivelor strategice
și comerciale ale Regiei.
Modalitate de evaluare a candidaților
Procesul de recrutare și selecție va include
evaluarea experienței profesionale și manageriale, interviuri de selecție,
precum și evaluarea competențelor profesionale, manageriale și comportamentale
prin utilizarea unor instrumente specifice unor proceselor de recrutare și
selecție. Procesul poate include verificarea referințelor profesionale.
Modalitate de aplicare
Pentru înscriere în procesul de selecție vă
rugăm să trimiteți aplicația dumneavoastră (CV și scrisoare de intenție) la
adresa cariere@rasirom.ro, cu titlul: “Aplicație
Director Comercial RASIROM_Nume-Prenume”.
Rolul de Consultant Vânzări presupune dezvoltarea și gestionarea relațiilor comerciale cu clienții, identificarea și valorificarea oportunităților de vânzare, precum și atingerea obiectivelor comerciale stabilite, cu scopul de a contribui la creșterea cifrei de afaceri și la dezvoltarea sustenabilă a portofoliului de clienți.
Responsabilități principale:
- Identifică potențiali clienți în aria de business de care este responsabil;
- Acționează ca punct unic de contact pentru clienții din aria de business de care este responsabil;
- Stabilește și realizează vizite la potențiali clienți/clienți, în cadrul cărora identifică și analizează nevoile clienților;
- Oferă consultanță clienților în ceea ce privește definirea cât mai corectă a nevoilor acestora și transpunerea lor în proiecte concrete;
- Coordonează procesul de ofertare intern și se asigură că ofertele comerciale corespund cerințelor clientului;
- Discută și negociază cu clienții contractele și ofertele comerciale, în limitele agreate cu managerul direct;
- Organizează ședințe de prezentare împreună cu reprezentanții clienților, în ceea ce privește proiectele ce urmează a fi implementate/tehnologiile aferente;
- Analizează permanent piața în care lucrează și trendurile acesteia, în scopul identificării de noi oportunități de business; definește strategii și planuri concrete de abordare a acestora, pe care le discută cu managerul direct;
- Analizează și raportează săptămânal situația proiectelor în lucru și a vânzărilor pentru fiecare client din aria de business; elaborează, propune și implementează soluții de creștere a vânzărilor;
- Monitorizează facturarea proiectelor în termenii contractuali stabiliți;
- Este responsabil de calitatea relațiilor cu clienții și de calitatea documentației/documentelor livrate către aceștia;
- Este responsabil de gestionarea eficientă a reclamațiilor clienților;
- Este responsabil de atingerea obiectivelor de vânzări (cantitative și calitative) stabilite cu managerul direct;
- Colaborează permanent cu Consultantul tehnic și echipa de ingineri din cadrul Departamentului Soluții Tehnice, pentru a se asigura că ofertele elaborate de aceștia corespund cerințelor clienților; este responsabil de transmiterea corectă, completă și la timp a informațiilor primite de la client către echipa de proiect;
- Este permanent la curent cu noutățile și trendurile ariei de business în care lucrează.
Cerințe postului:
-
Studii
superioare finalizate (de preferință economice).
Cunoștințe și competențe tehnice necesare rolului:
- Foarte bună cunoaștere și înțelegere a businessului în care activează (Infrastructuri critice / Aeroporturi și trafic aerian / Securitate internă și ordine publică / Utilități, Telecomunicații, Cyber și Digitalizare) – competitori, furnizori, tipuri de servicii/proiecte;
- Cunoașterea tehnicilor de vânzare consultativă;
- Cunoștințe financiare și de business;
- Limba engleză – nivel avansat;
- Permis de conducere cat. B;
-Cunoștințe și experiență în utilizarea suitei de aplicații MS Office.
Experiență minimă necesară:
- Experiență relevantă în vânzarea consultativă;
- Experiență în întâlniri de nivel înalt;
- Experiență în gestionarea de proiecte complexe, cu bugete mari și ciclu de vânzare lung;
Profil de abilități și competențe comportamentale:
- Excelente abilități de comunicare, relaționare și negociere / Capacitate de convingere – influență;
- Orientare către client;
- Focus pe soluție și rezultat (include perseverență, răbdare și determinare în atingerea scopurilor);
- Gândire pragmatică și de business;
- Independență în gândire și acțiune;
- Capacitate decizională și de asumare a riscului;
- Inițiativă și proactivitate;
- Capacitate de planificare și organizare;
- Adaptabilitate și flexibilitate;
- Integritate morală și profesională și onestitate în relațiile cu ceilalți: consistență între ceea ce spune și ceea ce face, sinceritate și onestitate, folosirea aceluiași standard, indiferent de context, capacitatea de a învăța din greșeli;
- Curaj în asumarea unei poziții ferme față de situațiile cu care se confruntă, în luarea unor decizii și în asumarea unor riscur;
- Autenticitate;
-Atitudine pozitivă și constructivă în abordarea situațiilor cu care se confruntă și a relațiilor cu ceilalți (colegi, clienți, parteneri etc.).
Detalii rol:
- Tip rol: Perioada nedeterminată, 8h pe zi;
- Locație: București;
- Prezență fizică la birou.
Modalitate de evaluare a candidaților:
Procesul de recrutare și selecție va include
evaluarea experienței profesionale, interviuri de selecție,
precum și evaluarea competențelor profesionale și comportamentale
prin utilizarea unor instrumente specifice proceselor de recrutare și
selecție. Procesul poate include verificarea referințelor profesionale.
Modalitate de aplicare:
Pentru înscriere în procesul de selecție vă
rugăm să trimiteți aplicația dumneavoastră (CV) la
adresa cariere@rasirom.ro, cu titlul mesajului format din: rolul pentru care aplicați + nume și prenume.
Rolul de Solution Architect presupune proiectarea și implementarea unor soluții tehnice complexe, robuste și scalabile, adaptate
nevoilor de business și cerințelor tehnice ale organizației. Persoana care va ocupa acest rol va contribui la dezvoltarea arhitecturii sistemelor și va avea un rol important în susținerea obiectivelor de dezvoltare și performanță ale companiei RASIROM, prin expertiză tehnică și orientare către soluții inovatoare.
Responsabilități principale:
- Comunicarea cu echipele de
management, analiză sau alți stakeholders
- Proiectarea și implementarea de
soluții arhitecturale robuste și scalabile care să răspundă cerințelor de
business și tehnice.
- Evaluarea și selectarea
tehnologiilor adecvate pentru proiecte, asigurând alinierea cu strategia
tehnologică a companiei.
- Crearea și
menținerea documentației tehnice detaliate pentru toate soluțiile
arhitecturale.
- Lucrul îndeaproape cu echipele de
dezvoltare, management de proiect și alte părți interesate pentru a asigura
implementarea cu succes a soluțiilor.
- Revizuirea soluțiilor și a
designului tehnic pentru a asigura conformitatea cu standardele de calitate,
performanță și securitate.
- Ghidarea și mentorarea echipelor
tehnice în implementarea celor mai bune practici de dezvoltare și arhitectură.
- Identificarea și promovarea
continuă a oportunităților de îmbunătățire a proceselor și a tehnologiilor
utilizate.
Cerințe postului:
-
Studii: universitare tehnice (ex: Automatica
si calculatoare, ingineria sistemelor, etc).
Cunoștințe și competențe tehnice necesare rolului:
- Experiență în
livrarea soluțiilor IT, administrarea sistemelor sau rol similar.
- Cunoștințe
avansate în tehnologii și framework-uri moderne, cum ar fi microservicii, cloud
computing, DevOps, baze de date relaționale și NoSQL.
- Înțelegere a arhitecturii
software și de infrastructură.
- Cunoștințe în domeniul cloud reprezintă un
avantaj.
- Experiență în
instalarea, configurarea și analiza sistemelor.
- Experiență ca
administrator de sistem și cunoaștere a sistemelor de operare Windows și Linux.
- Cunoștințe de
bază despre rețelistică, securitate, sisteme de gestiune de identitate, active
directory, baze de date.
- Proficiență în
depanare, rezolvarea problemelor și furnizarea suportului și analizei la nivel
înalt.
Profil de abilități și competențe comportamentale:
- Gandire critică
și analitică;
- Foarte bune
abilități de comunicare verbală si scrisă;
- Capacitatea de a
gestiona cu calm situațiile critice;
- Focus pe găsirea de soluții și
obținerea rezultatului stabilit;
- Persoana
organizată, capabilă de gestionarea deadline-urilor multiple;
- Spirit de echipă;
- Integritate si
responsabilitate.
Detalii rol:
- Tip rol: Perioada nedeterminată, 8h pe zi;
- Locație: București;
- Prezență fizică la biroul.
Modalitate de evaluare a candidaților:
Procesul de recrutare și selecție va include
evaluarea experienței profesionale, interviuri de selecție,
precum și evaluarea competențelor profesionale și comportamentale
prin utilizarea unor instrumente specifice proceselor de recrutare și
selecție. Procesul poate include verificarea referințelor profesionale.
Modalitate de aplicare:
Pentru înscriere în procesul de selecție vă
rugăm să trimiteți aplicația dumneavoastră (CV) la
adresa cariere@rasirom.ro, cu titlul rolului pentru care aplicați + nume și prenume.
Coordonatorul Tehnic DataCenter / Technical Lead Data Center va avea responsabilitatea de a oferi suport de specialitate echipei de consultanți de vânzări în identificarea, analiza și înțelegerea nevoilor clienților, atât din perspectiva cerințelor de business, cât și a funcționalităților și caracteristicilor soluțiilor tehnice. Rolul presupune contribuția activă la definirea și configurarea soluțiilor tehnice adaptate cerințelor clienților, precum și susținerea procesului comercial, cu obiectivul de a contribui la dezvoltarea portofoliului de proiecte și la creșterea cifrei de afaceri.
Responsabilități principale:
- Proiectează și supraveghează implementarea sistemelor informaționale astfel încât să răspundă nevoilor proiectelor;
- Proiectează, modifică și testează arhitecturile tehnice ale proiectelor alocate;
- Evaluează arhitecturile existente și colaborează cu personalul tehnic pentru a recomanda soluții de îmbunătățire;
- Rezolvă direct sau propune soluții pentru problemele tehnice apărute în proiectele alocate;
- Proiectează soluții de virtualizare pentru servere, stocare de date și rețele de tip Data Center;
- Oferă îndrumare și suport echipelor de dezvoltare și implementare;
- Se documentează permanent cu privire la tehnologiile actuale și emergente și propune schimbări atunci când este necesar, în concordanță cu standardele și recomandările din domeniu;
- Furnizează informații părților interesate despre procesele, costurile și bugetele de dezvoltare ale produselor;
- Se asigură de elaborarea planurilor de implementare pentru arhitecturile de Data Center, pe baza cerințelor de business și a strategiilor tehnologice;
- Se asigură că sunt înțelese toate integrările, interfețele și interacțiunile necesare și definește soluția optimă de migrare;
- Supervizează și facilitează evaluarea și selecția tehnologiilor hardware și software, precum și definirea configurațiilor necesare implementării;
- Dezvoltă și livrează documentații de arhitectură și implementare (HLD, LLD, NIP, NMP, SDLC etc.);
- Oferă suport pe durata implementării și a tranziției către operațional;
- Identifică și investighează defecțiuni ale serverelor virtuale, sistemelor de stocare și rețelelor de date;
-Se asigură de planificarea managementului tehnic al proiectelor: analiza și documentarea cerințelor, alocarea resurselor, respectarea etapelor și a termenelor-limită;
- Participă la cursuri și certificări pentru a-și dezvolta continuu cunoștințele și competențele profesionale;
Cerințele postului:
- Studii superioare finalizate, preferabil
în domeniul tehnic.
Cunoștințe
și competențe tehnice necesare rolului:
- Peste 5 ani de experiență în proiectarea și implementarea de arhitecturi similare;
- Experiență dovedită într-un rol de tip Data Center Architect, Data Center Analyst sau unul echivalent;
- Poate colecta și analiza cerințe de sistem și le poate transforma în soluții tehnice aplicabile;
- Experiență practică în livrarea proiectelor, de la design la implementare;
- A lucrat la proiectarea, implementarea și administrarea infrastructurilor scalabile, redundante și convergente;
- Înțelege constrângerile legate de tehnologie, risc, cost, calitate, timp și resurse și are experiență în managementul proiectelor tehnice finalizate cu succes;
- Deține cunoștințe de bază despre tehnologiile de rețea (routing, switching);
- Deține cunoștințe de bază privind sistemele de operare Linux și Microsoft Windows;
- Cunoaște tehnologiile de Data Center: virtualizare, stocare, backup, replicare și soluții de cloud;
- Bună înțelegere a principiilor de structură și funcționare a bazelor de date;
- Constituie un avantaj experiența cu tehnologii și platforme precum Red Hat, VMware, cloud public (AWS, Azure, IBM Bluemix), NFW, scripting, automatizare în cloud / VMware, Infrastructure as Code, NetApp, EMC, Veeam;
Profil
de abilități și competențe comportamentale:
- Gandire critică
și analitică;
- Foarte bune
abilitati de comunicare verbala si scrisa;
- Capacitatea de a
gestiona cu calm situatiile critice;
- Focus pe găsirea de soluții și
obținerea rezultatului stabilit;
- Persoana
organizata, capabila de gestionarea deadline-urilor multiple;
- Team-player;
- Integritate si
responsabilitate
Detalii
rol:
- Tip rol: Perioada nedeterminată, 8h pe zi
- Locație: București
- Prezență fizică la birou.
Modalitate
de evaluare a candidaților:
Procesul de recrutare și selecție va include evaluarea experienței
profesionale, interviuri de selecție, precum și evaluarea competențelor
profesionale și comportamentale prin utilizarea unor instrumente specifice
proceselor de recrutare și selecție. Procesul poate include verificarea
referințelor profesionale.
Modalitate de aplicare:
Pentru înscriere în procesul de selecție vă rugăm să trimiteți aplicația
dumneavoastră (CV) la adresa cariere@rasirom.ro,
cu titlul mesajului format din: rolul pentru care aplicați + nume și prenume.
În rolul de Senior Backend Developer, responsabilitatea principală constă în dezvoltarea de soluții software scalabie, sigure și cloud ready, utilizând Java și/sau Python, precum și în proiectarea și implementarea de arhitecturi moderne bazate pe microservicii, optimizarea performanței aplicațiilor și mentorarea echipei tehnice.
Responsabilități principale:
- Dezvoltarea de soluții software complexe utilizând Java (Spring, Spring Boot, Hibernate) și/sau Python (Django, Flask);
- Proiectarea și implementarea arhitecturilor orientate pe servicii (SOA) și microservicii;
- Dezvoltarea de aplicații cloud-ready și optimizarea acestora pentru scalabilitate;
- Utilizarea Docker și Kubernetes pentru containerizare, orchestrare și deployment;
- Participarea la definirea arhitecturii tehnice și a standardelor de dezvoltare;
- Coordonarea procesului de code review și asigurarea respectării bunelor practici;
- Implementarea principiilor TDD / BDD;
- Colaborarea cu echipe cross-funcționale pentru transpunerea cerințelor de business în soluții tehnice;
- Oferirea de mentorat membrilor mai puțin experimentați ai echipei;
- Implicarea activă în procesele Agile/Scrum.
Cerințe postului:
Educație: studii universitare tehnice finalizate (ex: Automatica si calculatoare, ingineria sistemelor,
etc)
Cunoștințe și competențe tehnice necesare rolului:
- Experiență solidă în dezvoltare backend (minim 5 ani recomandat pentru nivel senior);
- Experiență în dezvoltarea și scalarea aplicațiilor în medii cloud;
- Experiență practică în lucrul cu baze de date relaționale și/sau NoSQL;
- Cunoștințe aprofundate de Java și/sau Python;
- Experiență avansată cu Spring / Spring Boot / Hibernate sau Django / Flask;
- Experiență cu Docker și Kubernetes;
- Cunoștințe solide privind arhitecturile distribuite și microserviciile;
- Experiență cu metodologii Agile / Scrum;
- Capacitatea de a înțelege cerințele de business și de a le transforma în soluții tehnice robuste.
Profil de abilități și competențe comportamentale:
-
Gandire critică și analitică
- Foarte bune abilități de comunicare verbală si scrisă
- Capacitatea de a gestiona cu calm situațiile critice
- Focus pe găsirea de soluții și obținerea rezultatului stabilit
- Persoana organizată, capabilă de gestionarea deadline-urilor multiple
- Spirit de echipă
- Integritate si responsabilitate
Detalii rol:
- Tip rol: Perioada nedeterminată, 8h pe zi
- Locație: București
- Prezență fizică la birou.
Modalitate de evaluare a candidaților:
Procesul de recrutare și selecție va include evaluarea experienței
profesionale, interviuri de selecție, precum și evaluarea competențelor
profesionale și comportamentale prin utilizarea unor instrumente specifice
proceselor de recrutare și selecție. Procesul poate include verificarea
referințelor profesionale.
Modalitate de aplicare:
Pentru înscriere în procesul de selecție vă rugăm să trimiteți aplicația
dumneavoastră (CV) la adresa cariere@rasirom.ro,
cu titlul mesajului format din: rolul pentru care aplicați + nume și prenume.
În rolul de Dezvoltator Frontend / Frontend Developer, responsabilitatea principală constă în dezvoltarea de soluții frontend inovatoare și scalabile, utilizând tehnologii moderne și contribuind la optimizarea proceselor de integrare și livrare continuă.
Responsabilități principale:
- Dezvoltarea și optimizarea interfețelor utilizator utilizând React și/sau Vue;
- Crearea de aplicații responsive, performante și ușor de utilizat;
- Integrarea frontend-ului cu API-uri și microservicii backend;
- Asigurarea calității codului prin code review și respectarea standardelor de dezvoltare;
- Implementarea principiilor de dezvoltare modernă (component-based architecture, state management, best practices UI/UX);
- Optimizarea performanței aplicațiilor web;
- Participarea activă în procesele Agile/Scrum;
- Oferirea de mentorat dezvoltatorilor juniori și mid-level;
- Organizarea de sesiuni tehnice și workshopuri interne.
Cerințe postului:
Educație: studii universitare tehnice finalizate (ex: Automatica
si calculatoare, ingineria sistemelor, etc)
Cunoștințe și competențe tehnice necesare rolului:
- Experiență solidă în dezvoltare frontend (minim 5 ani recomandat pentru nivel senior);
- Experiență în dezvoltarea aplicațiilor web moderne și scalabile;
- Experiență în integrarea cu servicii backend RESTful;
- Experiență avansată în React și/sau Vue;
- Cunoștințe solide de JavaScript (ES6+), HTML5 și CSS3;
- Experiență în arhitecturi frontend moderne;
- Cunoașterea principiilor de performanță și optimizare web;
- Experiența cu Docker reprezintă un avantaj;
• Experiență în medii Agile/Scrum;
• Capacitatea de a traduce cerințele de business în soluții UI/UX eficiente.
Profil de abilități și competențe comportamentale:
-
Gandire critică și analitică
- Foarte bune abilități de comunicare verbală si scrisă
- Capacitatea de a gestiona cu calm situațiile critice
- Focus pe găsirea de soluții și obținerea rezultatului stabilit
- Persoana organizată, capabilă de gestionarea deadline-urilor multiple
- Spirit de echipă
- Integritate si responsabilitate
Detalii rol:
- Tip rol: Perioada nedeterminată, 8h pe zi
- Locație: București
- Prezență fizică la birou.
Modalitate de evaluare a candidaților:
Procesul de recrutare și selecție va include evaluarea experienței
profesionale, interviuri de selecție, precum și evaluarea competențelor
profesionale și comportamentale prin utilizarea unor instrumente specifice
proceselor de recrutare și selecție. Procesul poate include verificarea
referințelor profesionale.
Modalitate de aplicare:
Pentru înscriere în procesul de selecție vă rugăm să trimiteți aplicația
dumneavoastră (CV) la adresa cariere@rasirom.ro,
cu titlul mesajului format din: rolul pentru care aplicați + nume și prenume.
În rolul de Inginer DevOps, responsabilitatea principală constă în automatizarea, optimizarea și întreținerea infrastructurii RASIROM, cu accent pe mediile Kubernetes, contribuind la asigurarea scalabilității, fiabilității și securității sistemelor de dezvoltare și producție.
Responsabilități principale:
- Identificarea, investigarea și rezolvarea rapidă a problemelor și incidentelor, în vederea minimizării impactului asupra utilizatorilor finali;
- Colaborarea cu echipa pentru înțelegerea cerințelor și furnizarea unor soluții software optimizate;
- Menținerea și îmbunătățirea performanței aplicațiilor existente;
- Proiectarea, implementarea și întreținerea proceselor CI/CD pentru automatizarea testării și implementării utilizând Kubernetes;
- Gestionarea clusterelor Kubernetes și automatizarea orchestrării containerelor utilizând diagrame Helm, în vederea simplificării proceselor de implementare;
- Colaborarea cu echipele de dezvoltare pentru integrarea standardelor operaționale în procesele de dezvoltare și implementare software;
- Monitorizarea și optimizarea performanței clusterelor Kubernetes, asigurând scalabilitatea și fiabilitatea sistemelor;
- Implementarea și menținerea practicilor de securitate în mediile containerizate și în clusterele Kubernetes;
- Dezvoltarea de scripturi și instrumente de automatizare pentru îmbunătățirea eficienței operaționale și a gestionabilității sistemelor;
- Oferirea de leadership și îndrumare tehnică inginerilor DevOps juniori, promovând o cultură a învățării și inovației;
- Menținerea la curent cu tendințele și tehnologiile din domeniile DevOps, containerizare și cloud computing și identificarea oportunităților de îmbunătățire continuă a infrastructurii.
Cerințe postului:
- Studii universitare tehnice finalizate (ex.: Automatică și Calculatoare, Ingineria Sistemelor etc.);
Cunoștințe și competențe tehnice necesare rolului:
- Experiență de minimum 5 ani într-un rol de DevOps Engineer, cu accent pe mediile Kubernetes;
- Expertiză în gestionarea și configurarea clusterelor Kubernetes și utilizarea unor unelte precum Helm pentru gestionarea pachetelor;
- Competențe în utilizarea instrumentelor CI/CD precum Jenkins, GitLab CI sau CircleCI, în special în medii Kubernetes;
- Cunoștințe solide de infrastructură ca cod (IaC), utilizând instrumente precum Terraform și Ansible;
- Cunoștințe avansate în administrarea sistemelor Linux: instalare, configurare, suport și depanare;
- Experiență în administrarea și configurarea serviciilor și aplicațiilor precum Apache/Nginx, MySQL/PostgreSQL, Keycloak, Redis etc.;
- Proficiență în limbaje de scripting precum Python, Bash sau PowerShell;
- Capacitate de rezolvare a problemelor și experiență demonstrată în gestionarea sistemelor cu disponibilitate ridicată.
Profil de abilități și competențe comportamentale:
- Gândire critică și analitică;
- Foarte bune abilități de comunicare verbală și scrisă;
- Capacitatea de a gestiona cu calm situațiile critice;
- Orientare către identificarea soluțiilor și atingerea rezultatelor stabilite;
- Persoană organizată, cu capacitatea de a gestiona multiple deadline-uri;
- Spirit de echipă și capacitate de colaborare eficientă;
- Integritate și responsabilitate profesională.
Detalii rol:
- Tip rol: Perioada nedeterminată, 8h pe zi
- Locație: București
- Prezență fizică la birou.
Modalitate de evaluare a candidaților:
Procesul de recrutare și selecție va include evaluarea experienței
profesionale, interviuri de selecție, precum și evaluarea competențelor
profesionale și comportamentale prin utilizarea unor instrumente specifice
proceselor de recrutare și selecție. Procesul poate include verificarea
referințelor profesionale.
Modalitate de aplicare:
Pentru înscriere în procesul de selecție vă rugăm să trimiteți aplicația
dumneavoastră (CV) la adresa cariere@rasirom.ro,
cu titlul mesajului format din: rolul pentru care aplicați + nume și prenume.
Rolul de Manager de Proiect presupune asigurarea managementului end-to-end al proiectelor și inițiativelor strategice, de la planificarea și definirea obiectivelor până la implementare și finalizare, cu responsabilitate pentru buget, termene, resurse, livrabile și gestionarea riscurilor.
Responsabilități principale:
- Coordonarea end-to-end a proiectelor și a echipelor implicate, de la etapa de planificare până la finalizarea și recepția acestora;
- Definirea obiectivelor, scopului, livrabilelor, resurselor, bugetului și calendarului de implementare al proiectelor;
- Elaborarea, implementarea și monitorizarea planurilor de activitate și a graficelor de execuție, în vederea atingerii obiectivelor și termenelor stabilite;
- Dezvoltarea și administrarea bugetelor proiectelor, cu responsabilitate pentru încadrarea în buget și respectarea procedurilor interne și contractuale;
- Identificarea necesarului de resurse umane și materiale și planificarea achiziției acestora în concordanță cu planul de execuție;
- Coordonarea activităților echipelor cross-funcționale și asigurarea unei delimitări clare a responsabilităților între echipe și proiecte;
- Asigurarea comunicării eficiente cu departamentele de business, partenerii, stakeholderii și Project Managerii implicați în proiect;
- Monitorizarea progresului proiectelor și al lucrărilor, cu respectarea parametrilor stabiliți privind termenul, costul, calitatea și obiectivele proiectului;
- Identificarea, evaluarea și gestionarea riscurilor, dependențelor, constrângerilor și eventualelor deviații de la plan, cu escaladarea acestora către management, după caz;
- Organizarea și conducerea ședințelor de proiect și a întâlnirilor de analiză, precum și coordonarea pregătirii materialelor și rapoartelor de status;
- Asigurarea respectării obligațiilor contractuale și a cerințelor de guvernanță aplicabile proiectelor;
- Stabilirea și prioritizarea activităților, precum și alinierea termenelor, milestone-urilor și resurselor între proiecte, atunci când este necesar;
- Monitorizarea și raportarea către management a statusului proiectelor, a principalelor riscuri și a progresului față de obiectivele stabilite;
- Participarea la recepția lucrărilor și asigurarea îndeplinirii condițiilor necesare pentru finalizarea proiectelor.
Cerințe postului:
Studii
superioare finalizate;
Cunoștințe și competențe tehnice necesare rolului:
- Minimum 5 ani de experiență relevantă în managementul proiectelor;
- Experiență în coordonarea și gestionarea proiectelor cu bugete;
- Certificarea în managementul proiectelor (PMP, PRINCE2 sau echivalent) constituie un avantaj;
- Abilități excelente de comunicare, colaborare și coordonare a echipelor;
- Capacitatea de asumare a responsabilității și de luare a deciziilor în aria de competență;
- Abilități analitice și capacitatea de a lucra cu date, bugete și indicatori financiari;
- Abilități de organizare, planificare și prioritizare a activităților;
- Orientare către rezultate, eficiență și respectarea termenelor stabilite;
- Atitudine proactivă și capacitate de identificare și soluționare a problemelor;
- Capacitatea de gestionare a riscurilor și de adaptare la situații neprevăzute.
- Cunoștințe avansate de Microsoft Excel, Word
și PowerPoint;
- Cunoștințe avansate de Microsoft Project;
- Permis de
conducere categoria B
Profil de abilități și competențe comportamentale:
-
Gândire critică și analitică;
- Foarte bune abilități de comunicare verbală si scrisă;
- Capacitatea de a gestiona cu calm situațiile critice;
- Focus pe găsirea de soluții și obținerea rezultatului stabilit;
- Persoana organizată, capabilă de gestionarea deadline-urilor multiple;
- Spirit de echipă;
- Integritate si responsabilitate.
Detalii rol:
- Tip rol: Perioada nedeterminată, 8h pe zi
- Locație: București
- Prezență fizică la birou.
Modalitate de evaluare a candidaților:
Procesul de recrutare și selecție va include evaluarea experienței
profesionale, interviuri de selecție, precum și evaluarea competențelor
profesionale și comportamentale prin utilizarea unor instrumente specifice
proceselor de recrutare și selecție. Procesul poate include verificarea
referințelor profesionale.
Modalitate de aplicare:
Pentru înscriere în procesul de selecție vă rugăm să trimiteți aplicația
dumneavoastră (CV) la adresa cariere@rasirom.ro,
cu titlul mesajului format din: rolul pentru care aplicați + nume și prenume.
Rolul de Șef Departament Project Management presupune coordonarea și dezvoltarea funcției de Project Management, asigurând planificarea, prioritizarea și livrarea eficientă a portofoliului de proiecte al companiei, precum și coordonarea echipei, metodologiei și proceselor de lucru, monitorizarea performanței proiectelor și gestionarea bugetelor, resurselor, termenelor și riscurilor, în strânsă colaborare cu managementul companiei și echipele cross-funcționale, pentru alinierea proiectelor la obiectivele strategice și operaționale ale organizației.
Responsabilități principale:
- Definește și implementează metodologia și standardele de project management;
- Monitorizează performanța proiectelor și urmărește principalii KPI;
- Consolidează și prezintă statusurile executive către management;
- Coordonează planificarea proiectelor din perspectiva scope, cost, timeline și resources;
- Identifică și gestionează dependențele și riscurile dintre proiecte;
- Definește KPI și indicatori de maturitate pentru funcția de PMO;
- Se asigură că termenele, milestone-urile și livrabilele sunt respectate;
- Coordonează alocarea resurselor și monitorizează capacitatea și gradul de încărcare al echipelor;
- Identifică oportunități de eficientizare și îmbunătățire continuă a proceselor;
- Contribuie la dezvoltarea competențelor de project management și la creșterea maturității organizaționale.
Cerințe postului:
Studii superioare finalizate, de preferat în domeniul tehnic, economic, management, inginerie sau domenii conexe;
Cunoștințe și competențe tehnice necesare rolului:
- Experiență relevantă în Project Management, dintre care minimum 5 ani într-o poziție similară de Șef Departament Project Management / Head of Project Management, cu responsabilități de coordonare și management al echipelor, proiectelor și proceselor specifice funcției;
- Experiență în gestionarea proiectelor tehnice complexe, de preferat în domenii precum construcții, infrastructură, energie, instalații, producție sau alte industrii cu specific tehnic;
- Experiență în coordonarea proiectelor cu bugete de minimum 5 milioane EUR, de la etapa de planificare până la finalizare și predare;
- Experiență în coordonarea echipelor multidisciplinare, formate din specialiști tehnici, economici, achiziții, juridic, financiar, operațional și alte funcții suport;
- Experiență în gestionarea proiectelor cu multiple părți implicate, inclusiv beneficiari, furnizori, subcontractori, parteneri, autorități și alte organizații relevante;
- Cunoștințe solide privind planificarea și execuția proiectelor, managementul costurilor și resurselor, managementul riscurilor și contractelor, monitorizarea indicatorilor de performanță ai proiectelor, precum și gestionarea modificărilor și a situațiilor neprevăzute;
- Experiență în coordonarea achizițiilor de materiale, echipamente și servicii aferente proiectelor constituie un avantaj;
- Experiență în gestionarea relațiilor comerciale și operaționale cu furnizori, subcontractori, parteneri și beneficiari;
- Experiență în negocierea și administrarea contractelor, urmărirea îndeplinirii obligațiilor contractuale și gestionarea neconformităților, revendicărilor și modificărilor contractuale;
- Certificare în Project Management (PMP, PRINCE2 sau echivalent) constituie un avantaj;
- Cunoștințe avansate de Microsoft Excel, Word, PowerPoint și Microsoft Project;
- Permis de conducere categoria B.
Profil de abilități și competențe comportamentale:
- Leadership și capacitate demonstrată de coordonare, motivare și dezvoltare a echipelor;
- Capacitate foarte bună de organizare, planificare, prioritizare și alocare eficientă a resurselor;
- Abilități excelente de luare a deciziilor, asumare a responsabilității și gestionare a situațiilor cu impact asupra proiectelor;
- Gândire analitică și strategică, orientare către rezultate și identificarea de soluții eficiente;
- Capacitatea de a gestiona simultan mai multe proiecte, priorități și fluxuri de lucru, menținând controlul asupra termenelor, costurilor și resurselor;
- Capacitate de anticipare, evaluare și gestionare a riscurilor, precum și de identificare și implementare a măsurilor de diminuare a acestora;
- Abilități foarte bune de comunicare, negociere și gestionare a relațiilor cu interlocutori din diverse niveluri organizaționale și arii de specialitate;
- Capacitatea de a gestiona situații complexe, conflicte și contexte cu presiune ridicată și termene limită;
- Orientare către eficiență operațională, optimizarea resurselor și respectarea bugetelor, termenelor și obligațiilor contractuale;
- Capacitate de colaborare eficientă cu managementul companiei și cu toate funcțiile implicate în planificarea și realizarea proiectelor;
- Atitudine proactivă, integritate profesională, orientare către asumarea responsabilității și îmbunătățirea continuă a proceselor;
Capacitatea de a construi și menține relații profesionale solide cu beneficiari, furnizori, subcontractori, parteneri și alte părți interesate
Detalii rol:
- Tip rol: Perioada nedeterminată, 8h pe zi
- Locație: București
- Prezență fizică la birou.
Modalitate de evaluare a candidaților:
Procesul de recrutare și selecție va include evaluarea experienței
profesionale, interviuri de selecție, precum și evaluarea competențelor
profesionale și comportamentale prin utilizarea unor instrumente specifice
proceselor de recrutare și selecție. Procesul poate include verificarea
referințelor profesionale.
Modalitate de aplicare:
Pentru înscriere în procesul de selecție vă rugăm să trimiteți aplicația
dumneavoastră (CV) la adresa cariere@rasirom.ro,
cu titlul mesajului format din: rolul pentru care aplicați + nume și prenume.
RĂMÂI APROAPE DE URMĂTOAREA OPORTUNITATE!
Actualizăm constant pagina de cariere cu noi poziții și oportunități profesionale
