Aplică trimiţând CV-ul la cariere@rasirom.ro
Coordonatorul Tehnic DataCenter / Technical Lead Data Center va avea responsabilitatea de a oferi suport de specialitate echipei de consultanți de vânzări în identificarea, analiza și înțelegerea nevoilor clienților, atât din perspectiva cerințelor de business, cât și a funcționalităților și caracteristicilor soluțiilor tehnice. Rolul presupune contribuția activă la definirea și configurarea soluțiilor tehnice adaptate cerințelor clienților, precum și susținerea procesului comercial, cu obiectivul de a contribui la dezvoltarea portofoliului de proiecte și la creșterea cifrei de afaceri.
Responsabilități principale:
- Proiectează și supraveghează implementarea sistemelor informaționale astfel încât să răspundă nevoilor proiectelor;
- Proiectează, modifică și testează arhitecturile tehnice ale proiectelor alocate;
- Evaluează arhitecturile existente și colaborează cu personalul tehnic pentru a recomanda soluții de îmbunătățire;
- Rezolvă direct sau propune soluții pentru problemele tehnice apărute în proiectele alocate;
- Proiectează soluții de virtualizare pentru servere, stocare de date și rețele de tip Data Center;
- Oferă îndrumare și suport echipelor de dezvoltare și implementare;
- Se documentează permanent cu privire la tehnologiile actuale și emergente și propune schimbări atunci când este necesar, în concordanță cu standardele și recomandările din domeniu;
- Furnizează informații părților interesate despre procesele, costurile și bugetele de dezvoltare ale produselor;
- Se asigură de elaborarea planurilor de implementare pentru arhitecturile de Data Center, pe baza cerințelor de business și a strategiilor tehnologice;
- Se asigură că sunt înțelese toate integrările, interfețele și interacțiunile necesare și definește soluția optimă de migrare;
- Supervizează și facilitează evaluarea și selecția tehnologiilor hardware și software, precum și definirea configurațiilor necesare implementării;
- Dezvoltă și livrează documentații de arhitectură și implementare (HLD, LLD, NIP, NMP, SDLC etc.);
- Oferă suport pe durata implementării și a tranziției către operațional;
- Identifică și investighează defecțiuni ale serverelor virtuale, sistemelor de stocare și rețelelor de date;
-Se asigură de planificarea managementului tehnic al proiectelor: analiza și documentarea cerințelor, alocarea resurselor, respectarea etapelor și a termenelor-limită;
- Participă la cursuri și certificări pentru a-și dezvolta continuu cunoștințele și competențele profesionale;
Cerințele postului:
- Studii superioare finalizate, preferabil
în domeniul tehnic.
Cunoștințe
și competențe tehnice necesare rolului:
- Peste 5 ani de experiență în proiectarea și implementarea de arhitecturi similare;
- Experiență dovedită într-un rol de tip Data Center Architect, Data Center Analyst sau unul echivalent;
- Poate colecta și analiza cerințe de sistem și le poate transforma în soluții tehnice aplicabile;
- Experiență practică în livrarea proiectelor, de la design la implementare;
- A lucrat la proiectarea, implementarea și administrarea infrastructurilor scalabile, redundante și convergente;
- Înțelege constrângerile legate de tehnologie, risc, cost, calitate, timp și resurse și are experiență în managementul proiectelor tehnice finalizate cu succes;
- Deține cunoștințe de bază despre tehnologiile de rețea (routing, switching);
- Deține cunoștințe de bază privind sistemele de operare Linux și Microsoft Windows;
- Cunoaște tehnologiile de Data Center: virtualizare, stocare, backup, replicare și soluții de cloud;
- Bună înțelegere a principiilor de structură și funcționare a bazelor de date;
- Constituie un avantaj experiența cu tehnologii și platforme precum Red Hat, VMware, cloud public (AWS, Azure, IBM Bluemix), NFW, scripting, automatizare în cloud / VMware, Infrastructure as Code, NetApp, EMC, Veeam;
Profil
de abilități și competențe comportamentale:
- Gandire critică
și analitică;
- Foarte bune
abilitati de comunicare verbala si scrisa;
- Capacitatea de a
gestiona cu calm situatiile critice;
- Focus pe găsirea de soluții și
obținerea rezultatului stabilit;
- Persoana
organizata, capabila de gestionarea deadline-urilor multiple;
- Team-player;
- Integritate si
responsabilitate
Detalii
rol:
- Tip rol: Perioada nedeterminată, 8h pe zi
- Locație: București
- Prezență fizică la birou.
Modalitate
de evaluare a candidaților:
Procesul de recrutare și selecție va include evaluarea experienței
profesionale, interviuri de selecție, precum și evaluarea competențelor
profesionale și comportamentale prin utilizarea unor instrumente specifice
proceselor de recrutare și selecție. Procesul poate include verificarea
referințelor profesionale.
Modalitate de aplicare:
Pentru înscriere în procesul de selecție vă rugăm să trimiteți aplicația
dumneavoastră (CV) la adresa cariere@rasirom.ro,
cu titlul mesajului format din: rolul pentru care aplicați + nume și prenume.
Rolul de Solution Architect presupune proiectarea și implementarea unor soluții tehnice complexe, robuste și scalabile, adaptate
nevoilor de business și cerințelor tehnice ale organizației. Persoana care va ocupa acest rol va contribui la dezvoltarea arhitecturii sistemelor și va avea un rol important în susținerea obiectivelor de dezvoltare și performanță ale companiei RASIROM, prin expertiză tehnică și orientare către soluții inovatoare.
Responsabilități principale:
- Comunicarea cu echipele de
management, analiză sau alți stakeholders
- Proiectarea și implementarea de
soluții arhitecturale robuste și scalabile care să răspundă cerințelor de
business și tehnice.
- Evaluarea și selectarea
tehnologiilor adecvate pentru proiecte, asigurând alinierea cu strategia
tehnologică a companiei.
- Crearea și
menținerea documentației tehnice detaliate pentru toate soluțiile
arhitecturale.
- Lucrul îndeaproape cu echipele de
dezvoltare, management de proiect și alte părți interesate pentru a asigura
implementarea cu succes a soluțiilor.
- Revizuirea soluțiilor și a
designului tehnic pentru a asigura conformitatea cu standardele de calitate,
performanță și securitate.
- Ghidarea și mentorarea echipelor
tehnice în implementarea celor mai bune practici de dezvoltare și arhitectură.
- Identificarea și promovarea
continuă a oportunităților de îmbunătățire a proceselor și a tehnologiilor
utilizate.
Cerințe postului:
-
Studii: universitare tehnice (ex: Automatica
si calculatoare, ingineria sistemelor, etc).
Cunoștințe și competențe tehnice necesare rolului:
- Experiență în
livrarea soluțiilor IT, administrarea sistemelor sau rol similar.
- Cunoștințe
avansate în tehnologii și framework-uri moderne, cum ar fi microservicii, cloud
computing, DevOps, baze de date relaționale și NoSQL.
- Înțelegere a arhitecturii
software și de infrastructură.
- Cunoștințe în domeniul cloud reprezintă un
avantaj.
- Experiență în
instalarea, configurarea și analiza sistemelor.
- Experiență ca
administrator de sistem și cunoaștere a sistemelor de operare Windows și Linux.
- Cunoștințe de
bază despre rețelistică, securitate, sisteme de gestiune de identitate, active
directory, baze de date.
- Proficiență în
depanare, rezolvarea problemelor și furnizarea suportului și analizei la nivel
înalt.
Profil de abilități și competențe comportamentale:
- Gandire critică
și analitică;
- Foarte bune
abilități de comunicare verbală si scrisă;
- Capacitatea de a
gestiona cu calm situațiile critice;
- Focus pe găsirea de soluții și
obținerea rezultatului stabilit;
- Persoana
organizată, capabilă de gestionarea deadline-urilor multiple;
- Spirit de echipă;
- Integritate si
responsabilitate.
Detalii rol:
- Tip rol: Perioada nedeterminată, 8h pe zi;
- Locație: București;
- Prezență fizică la biroul.
Modalitate de evaluare a candidaților:
Procesul de recrutare și selecție va include
evaluarea experienței profesionale, interviuri de selecție,
precum și evaluarea competențelor profesionale și comportamentale
prin utilizarea unor instrumente specifice proceselor de recrutare și
selecție. Procesul poate include verificarea referințelor profesionale.
Modalitate de aplicare:
Pentru înscriere în procesul de selecție vă
rugăm să trimiteți aplicația dumneavoastră (CV) la
adresa cariere@rasirom.ro, cu titlul rolului pentru care aplicați + nume și prenume.
În rolul de Inginer DevOps, responsabilitatea principală constă în automatizarea, optimizarea și întreținerea infrastructurii RASIROM, cu accent pe mediile Kubernetes, contribuind la asigurarea scalabilității, fiabilității și securității sistemelor de dezvoltare și producție.
Responsabilități principale:
- Identificarea, investigarea și rezolvarea rapidă a problemelor și incidentelor, în vederea minimizării impactului asupra utilizatorilor finali;
- Colaborarea cu echipa pentru înțelegerea cerințelor și furnizarea unor soluții software optimizate;
- Menținerea și îmbunătățirea performanței aplicațiilor existente;
- Proiectarea, implementarea și întreținerea proceselor CI/CD pentru automatizarea testării și implementării utilizând Kubernetes;
- Gestionarea clusterelor Kubernetes și automatizarea orchestrării containerelor utilizând diagrame Helm, în vederea simplificării proceselor de implementare;
- Colaborarea cu echipele de dezvoltare pentru integrarea standardelor operaționale în procesele de dezvoltare și implementare software;
- Monitorizarea și optimizarea performanței clusterelor Kubernetes, asigurând scalabilitatea și fiabilitatea sistemelor;
- Implementarea și menținerea practicilor de securitate în mediile containerizate și în clusterele Kubernetes;
- Dezvoltarea de scripturi și instrumente de automatizare pentru îmbunătățirea eficienței operaționale și a gestionabilității sistemelor;
- Oferirea de leadership și îndrumare tehnică inginerilor DevOps juniori, promovând o cultură a învățării și inovației;
- Menținerea la curent cu tendințele și tehnologiile din domeniile DevOps, containerizare și cloud computing și identificarea oportunităților de îmbunătățire continuă a infrastructurii.
Cerințe postului:
- Studii universitare tehnice finalizate (ex.: Automatică și Calculatoare, Ingineria Sistemelor etc.);
Cunoștințe și competențe tehnice necesare rolului:
- Experiență de minimum 5 ani într-un rol de DevOps Engineer, cu accent pe mediile Kubernetes;
- Expertiză în gestionarea și configurarea clusterelor Kubernetes și utilizarea unor unelte precum Helm pentru gestionarea pachetelor;
- Competențe în utilizarea instrumentelor CI/CD precum Jenkins, GitLab CI sau CircleCI, în special în medii Kubernetes;
- Cunoștințe solide de infrastructură ca cod (IaC), utilizând instrumente precum Terraform și Ansible;
- Cunoștințe avansate în administrarea sistemelor Linux: instalare, configurare, suport și depanare;
- Experiență în administrarea și configurarea serviciilor și aplicațiilor precum Apache/Nginx, MySQL/PostgreSQL, Keycloak, Redis etc.;
- Proficiență în limbaje de scripting precum Python, Bash sau PowerShell;
- Capacitate de rezolvare a problemelor și experiență demonstrată în gestionarea sistemelor cu disponibilitate ridicată.
Profil de abilități și competențe comportamentale:
- Gândire critică și analitică;
- Foarte bune abilități de comunicare verbală și scrisă;
- Capacitatea de a gestiona cu calm situațiile critice;
- Orientare către identificarea soluțiilor și atingerea rezultatelor stabilite;
- Persoană organizată, cu capacitatea de a gestiona multiple deadline-uri;
- Spirit de echipă și capacitate de colaborare eficientă;
- Integritate și responsabilitate profesională.
Detalii rol:
- Tip rol: Perioada nedeterminată, 8h pe zi
- Locație: București
- Prezență fizică la birou.
Modalitate de evaluare a candidaților:
Procesul de recrutare și selecție va include evaluarea experienței
profesionale, interviuri de selecție, precum și evaluarea competențelor
profesionale și comportamentale prin utilizarea unor instrumente specifice
proceselor de recrutare și selecție. Procesul poate include verificarea
referințelor profesionale.
Modalitate de aplicare:
Pentru înscriere în procesul de selecție vă rugăm să trimiteți aplicația
dumneavoastră (CV) la adresa cariere@rasirom.ro,
cu titlul mesajului format din: rolul pentru care aplicați + nume și prenume.
În rolul de Inginer SysOps,
responsabilitatea principală constă în optimizarea și administrarea
infrastructurii RASIROM, cu accent pe mediile Kubernetes. Vei contribui activ
la asigurarea scalabilității, fiabilității și securității sistemelor utilizate
în mediile de dezvoltare și producție.
Responsabilități principale:
- Administrează și optimizează clustere
Kubernetes, utilizând Helm/Kustomize pentru gestionarea și standardizarea
deploymet-urilor;
- Automatizează infrastructura folosind Terraform
și Ansible, aplicând principii de Infrastructure as Code (IaC);
- Administrează și optimizează sisteme Linux,
asigurând stabilitate, securitate și performanță ridicată;
- Gestionează și depanează servicii critice precum
Nginx/Apache, MySQL/PostgreSQL, Redis, Keycloak;
- Monitorizează și optimizează performanța
sistemelor și clusterelor folosind Prometheus, Grafana, Loki sau ELK;
- Asigură disponibilitatea ridicată a sistemelor
și intervine în rezolvarea incidentelor complexe (troubleshooting avansat);
- Administrează soluții de storage (Ceph),
inclusiv configurare, mentenanță și troubleshooting;
- Gestionează
infrastructura fizică:
◦
servere (rack, provisioning, lifecycle management);
◦ acces și operare prin interfețe remote (iLO, iDRAC);
- Administrează
infrastructura virtualizată VMware:
◦
provisioning mașini virtuale;
◦ configurare networking și storage;
◦ operații de mentenanță (snapshots, lifecycle);
- Dezvoltă și menține scripturi pentru
automatizare (Bash, Python, PowerShell);
- Colaborează cu echipele de dezvoltare pentru a
asigura operabilitatea aplicațiilor în producție;
- Implementează și menține bune practici de
securitate la nivel de sistem, rețea și Kubernetes;
- Documentează procesele operaționale și contribuie
la standardizarea infrastructurii.
Cerințe postului:
- Studii: universitare tehnice (ex: Automatica si
calculatoare, ingineria sistemelor, etc).
Cunoștințe și competențe tehnice necesare rolului:
- Experiență pe un rol de SysOps/DevOps Engineer,
cu un accent puternic pe mediile Kubernetes – 5 ani;
- Expertizăîn gestionarea clusterelor Kubernetes
și utilizarea uneltelor precum Helm/Kustomize pentru gestionarea pachetelor;
- Cunoștințe de Infrastructure as Code (IaC)
utilizând unelte precum Terraform și Ansible;
- Cunoștințe avansate în administrarea sistemelor
Linux: instalare, configurare, suport și depanare;
- Experiență în administrarea/configurarea
serviciilor și aplicațiilor precum Apache/Nginx, MySQL/PostgreSQL, Keycloak,
Redis etc.;
- Proficiență în limbaje de scripting precum
Python, Bash sau PowerShell;
- Capacitate de rezolvare a problemelor cu un
istoric de gestionare a sistemelor de înaltă disponibilitate;
- Experiență
cu soluții de storage: Ceph (administrare, troubleshooting);
- Experiență în administrarea infrastructurii
fizice:
◦ server management (rack, provisioning,
lifecycle);
◦ utilizare interfețe de management remote: iLO, iDRAC;
- Cunoștințe de virtualizare VMware (provisioning,
snapshots, networking, storage);
- Experiență în monitoring/logging (Prometheus,
Grafana, Loki, ELK).
Profil de abilități și competențe comportamentale:
-
Gândire critică și analitică;
- Foarte bune abilități de comunicare verbală si scrisă;
- Capacitatea de a gestiona cu calm situațiile critice;
- Focus pe găsirea de soluții și obținerea rezultatului stabilit;
- Persoana organizată, capabilă de gestionarea deadline-urilor multiple;
- Spirit de echipă;
- Integritate si responsabilitate.
Detalii rol:
- Tip rol: Perioada nedeterminată, 8h pe zi
- Locație: București
- Prezență fizică la birou.
Modalitate de evaluare a candidaților:
Procesul de recrutare și selecție va include evaluarea experienței
profesionale, interviuri de selecție, precum și evaluarea competențelor
profesionale și comportamentale prin utilizarea unor instrumente specifice
proceselor de recrutare și selecție. Procesul poate include verificarea
referințelor profesionale.
Modalitate de aplicare:
Pentru înscriere în procesul de selecție vă rugăm să trimiteți aplicația
dumneavoastră (CV) la adresa cariere@rasirom.ro,
cu titlul mesajului format din: rolul pentru care aplicați + nume și prenume.
În rolul de Senior Backend Developer, responsabilitatea principală constă în dezvoltarea de soluții software scalabie, sigure și cloud ready, utilizând Java și/sau Python, precum și în proiectarea și implementarea de arhitecturi moderne bazate pe microservicii, optimizarea performanței aplicațiilor și mentorarea echipei tehnice.
Responsabilități principale:
- Dezvoltarea de soluții software complexe utilizând Java (Spring, Spring Boot, Hibernate) și/sau Python (Django, Flask);
- Proiectarea și implementarea arhitecturilor orientate pe servicii (SOA) și microservicii;
- Dezvoltarea de aplicații cloud-ready și optimizarea acestora pentru scalabilitate;
- Utilizarea Docker și Kubernetes pentru containerizare, orchestrare și deployment;
- Participarea la definirea arhitecturii tehnice și a standardelor de dezvoltare;
- Coordonarea procesului de code review și asigurarea respectării bunelor practici;
- Implementarea principiilor TDD / BDD;
- Colaborarea cu echipe cross-funcționale pentru transpunerea cerințelor de business în soluții tehnice;
- Oferirea de mentorat membrilor mai puțin experimentați ai echipei;
- Implicarea activă în procesele Agile/Scrum.
Cerințe postului:
Educație: studii universitare tehnice finalizate (ex: Automatica si calculatoare, ingineria sistemelor,
etc)
Cunoștințe și competențe tehnice necesare rolului:
- Experiență solidă în dezvoltare backend (minim 5 ani recomandat pentru nivel senior);
- Experiență în dezvoltarea și scalarea aplicațiilor în medii cloud;
- Experiență practică în lucrul cu baze de date relaționale și/sau NoSQL;
- Cunoștințe aprofundate de Java și/sau Python;
- Experiență avansată cu Spring / Spring Boot / Hibernate sau Django / Flask;
- Experiență cu Docker și Kubernetes;
- Cunoștințe solide privind arhitecturile distribuite și microserviciile;
- Experiență cu metodologii Agile / Scrum;
- Capacitatea de a înțelege cerințele de business și de a le transforma în soluții tehnice robuste.
Profil de abilități și competențe comportamentale:
-
Gandire critică și analitică
- Foarte bune abilități de comunicare verbală si scrisă
- Capacitatea de a gestiona cu calm situațiile critice
- Focus pe găsirea de soluții și obținerea rezultatului stabilit
- Persoana organizată, capabilă de gestionarea deadline-urilor multiple
- Spirit de echipă
- Integritate si responsabilitate
Detalii rol:
- Tip rol: Perioada nedeterminată, 8h pe zi
- Locație: București
- Prezență fizică la birou.
Modalitate de evaluare a candidaților:
Procesul de recrutare și selecție va include evaluarea experienței
profesionale, interviuri de selecție, precum și evaluarea competențelor
profesionale și comportamentale prin utilizarea unor instrumente specifice
proceselor de recrutare și selecție. Procesul poate include verificarea
referințelor profesionale.
Modalitate de aplicare:
Pentru înscriere în procesul de selecție vă rugăm să trimiteți aplicația
dumneavoastră (CV) la adresa cariere@rasirom.ro,
cu titlul mesajului format din: rolul pentru care aplicați + nume și prenume.
În rolul de Dezvoltator Frontend / Frontend Developer, responsabilitatea principală constă în dezvoltarea de soluții frontend inovatoare și scalabile, utilizând tehnologii moderne și contribuind la optimizarea proceselor de integrare și livrare continuă.
Responsabilități principale:
- Dezvoltarea și optimizarea interfețelor utilizator utilizând React și/sau Vue;
- Crearea de aplicații responsive, performante și ușor de utilizat;
- Integrarea frontend-ului cu API-uri și microservicii backend;
- Asigurarea calității codului prin code review și respectarea standardelor de dezvoltare;
- Implementarea principiilor de dezvoltare modernă (component-based architecture, state management, best practices UI/UX);
- Optimizarea performanței aplicațiilor web;
- Participarea activă în procesele Agile/Scrum;
- Oferirea de mentorat dezvoltatorilor juniori și mid-level;
- Organizarea de sesiuni tehnice și workshopuri interne.
Cerințe postului:
Educație: studii universitare tehnice finalizate (ex: Automatica
si calculatoare, ingineria sistemelor, etc)
Cunoștințe și competențe tehnice necesare rolului:
- Experiență solidă în dezvoltare frontend (minim 5 ani recomandat pentru nivel senior);
- Experiență în dezvoltarea aplicațiilor web moderne și scalabile;
- Experiență în integrarea cu servicii backend RESTful;
- Experiență avansată în React și/sau Vue;
- Cunoștințe solide de JavaScript (ES6+), HTML5 și CSS3;
- Experiență în arhitecturi frontend moderne;
- Cunoașterea principiilor de performanță și optimizare web;
- Experiența cu Docker reprezintă un avantaj;
• Experiență în medii Agile/Scrum;
• Capacitatea de a traduce cerințele de business în soluții UI/UX eficiente.
Profil de abilități și competențe comportamentale:
-
Gandire critică și analitică
- Foarte bune abilități de comunicare verbală si scrisă
- Capacitatea de a gestiona cu calm situațiile critice
- Focus pe găsirea de soluții și obținerea rezultatului stabilit
- Persoana organizată, capabilă de gestionarea deadline-urilor multiple
- Spirit de echipă
- Integritate si responsabilitate
Detalii rol:
- Tip rol: Perioada nedeterminată, 8h pe zi
- Locație: București
- Prezență fizică la birou.
Modalitate de evaluare a candidaților:
Procesul de recrutare și selecție va include evaluarea experienței
profesionale, interviuri de selecție, precum și evaluarea competențelor
profesionale și comportamentale prin utilizarea unor instrumente specifice
proceselor de recrutare și selecție. Procesul poate include verificarea
referințelor profesionale.
Modalitate de aplicare:
Pentru înscriere în procesul de selecție vă rugăm să trimiteți aplicația
dumneavoastră (CV) la adresa cariere@rasirom.ro,
cu titlul mesajului format din: rolul pentru care aplicați + nume și prenume.
În rolul de Dezvoltator Oracle Analytics, responsabilitatea
principală constă dezvoltarea, administrarea și optimizarea soluțiilor de
analiză și raportare a datelor, utilizând tehnologiile Oracle Analytics, în vederea
asigurării unor informații corecte, relevante și accesibile. Postul contribuie
la eficientizarea proceselor de analiză, integrarea surselor de date și
susținerea deciziilor de business prin implementarea unor soluții tehnice
performante și eficiente.
Responsabilități principale:
- Crearea şi
modificarea modelelor în RPD (Repository);
- Definirea
Physical Layer, Business Model and Mapping Layer (BMM), Presentation Layer;
- Crearea de
facts tables, dimension tables;
- Optimizarea
performanţei modelelor;
- Dezvoltarea
de rapoarte şi dashboard-uri;
- Integrare şi
conectare surse de date (baze de date Oracle/non-Oracle);
- Administare
şi securitate (configurare roluri şi permisiuni);
- Analiza
cerinţelor de business şi transformarea lor în soluţii tehnice eficiente;
- Documentarea
soluţiilor tehnice.
Cerințe postului:
- Studii:
Diplomă de licență (sau echivalentă) în informatică, automatică, matematică
Cunoștințe și competențe tehnice necesare rolului:
- Experienţă:
Minim 5 ani de experiență în tehnologiile Oracle Analytics Server (OAS)/Oracle
BI EE, (OBIEE);
- Experiență
solidă în dezvoltarea de cod PL/SQL;
- Experienţă
solidă în arhitectura bazelor de date Oracle (versiunea 19c sau mai nouă);
- Constituie un avantaj unelte de
ETL (ex: ODI) și BI Publisher.
Profil de abilități și competențe comportamentale:
-
Gandire critică și analitică
- Foarte bune abilități de comunicare verbală si scrisă
- Capacitatea de a gestiona cu calm situațiile critice
- Focus pe găsirea de soluții și obținerea rezultatului stabilit
- Persoana organizată, capabilă de gestionarea deadline-urilor multiple
- Spirit de echipă
- Integritate si responsabilitate
Detalii rol:
- Tip rol: Perioada nedeterminată, 8h pe zi
- Locație: București
- Prezență fizică la birou.
Modalitate de evaluare a candidaților:
Procesul de recrutare și selecție va include evaluarea experienței
profesionale, interviuri de selecție, precum și evaluarea competențelor
profesionale și comportamentale prin utilizarea unor instrumente specifice
proceselor de recrutare și selecție. Procesul poate include verificarea
referințelor profesionale.
Modalitate de aplicare:
Pentru înscriere în procesul de selecție vă rugăm să trimiteți aplicația
dumneavoastră (CV) la adresa cariere@rasirom.ro,
cu titlul mesajului format din: rolul pentru care aplicați + nume și prenume.
În rolul de Dezvoltator PL/SQL,
responsabilitatea
principală constă în dezvoltarea, optimizarea și
mentenanța
soluțiilor software
bazate pe PL/SQL și baze de date Oracle, asigurând
performanța,
integritatea
și securitatea datelor. Transformarea cerințelor
de business în soluții tehnice
eficiente, prin respectarea standardelor de calitate, testare și documentare a
codului.
Responsabilități principale:
- Scrierea,
optimizarea şi mentenanţa procedurilor, funcţiilor, pachetelor, trigger-ilor şi
job-urilor;
- Crearea şi
modificarea structurilor de date (tabele, view-uri, indecşi, secvenţe);
- Implementarea
regulilor de validare şi integritate a datelor;
- Utilizarea
de instrucţiuni avansate, subinterogări corelate, cursori, partiţionări de
tabele;
- Utilizarea
de comenzi destinate procesării în masă pentru eficienţă în manipularea datelor;
- Tratarea
eficientă a excepţiilor cu blocuri dedicate, definirea excepţiilor proprii,
jurnalizarea erorilor;
- Dezvoltarea
de mecanisme pentru jurnalizare operaţii efectuate asupra datelor şi/sau audit;
- Utilizarea
de instrumente de testare pentru PL/SQL şi tuning SQL avansat;
- Optimizarea
performanţei interogărilor SQL şi a structurilor de baze de date;
- Asigurarea
calităţii codului şi respectarea standardelor de dezvoltare;
- Utilizarea
Git sau alte sisteme de versionare în proiecte PL/SQL;
- Analiza
cerinţelor de business şi transformarea lor în soluţii tehnice eficiente;
- Documentarea
codului şi a soluţiilor tehnice.
Cerințe postului:
- Studii:
Diplomă de licență (sau echivalentă) în informatică, automatică, matematică
Cunoștințe și competențe tehnice necesare rolului:
- Experienţă:
Minim 5 ani de experiență în dezvoltare cod PL/SQL;
- Experiență
solidă în dezvoltarea de cod PL/SQL robust, optimizat și ușor de întreținut;
- Experienţă
solidă în arhitectura bazelor de date Oracle (versiunea 19c sau mai nouă);
- Cunoștințe aprofundate de Java și/sau Python;
- Experiență avansată cu Spring / Spring Boot / Hibernate sau Django / Flask;
- Experiență cu Docker și Kubernetes;
- Cunoștințe solide privind arhitecturile distribuite și microserviciile;
- Experiență cu metodologii Agile / Scrum;
- Capacitatea de a înțelege cerințele de business și de a le transforma în soluții tehnice robuste.
Profil de abilități și competențe comportamentale:
-
Gandire critică și analitică
- Foarte bune abilități de comunicare verbală si scrisă
- Capacitatea de a gestiona cu calm situațiile critice
- Focus pe găsirea de soluții și obținerea rezultatului stabilit
- Persoana organizată, capabilă de gestionarea deadline-urilor multiple
- Spirit de echipă
- Integritate si responsabilitate
Detalii rol:
- Tip rol: Perioada nedeterminată, 8h pe zi
- Locație: București
- Prezență fizică la birou.
Modalitate de evaluare a candidaților:
Procesul de recrutare și selecție va include evaluarea experienței
profesionale, interviuri de selecție, precum și evaluarea
competențelor
profesionale și comportamentale prin utilizarea unor instrumente specifice
proceselor de recrutare și selecție.
Procesul poate include verificarea
referințelor profesionale.
Modalitate de aplicare:
Pentru înscriere în procesul de selecție vă rugăm să trimiteți aplicația
dumneavoastră (CV) la adresa cariere@rasirom.ro,
cu titlul
mesajului format din: rolul pentru care aplicați + nume și prenume.
Rolul de Șef Departament Project Management presupune coordonarea și dezvoltarea funcției de Project Management, asigurând planificarea, prioritizarea și livrarea eficientă a portofoliului de proiecte al companiei, precum și coordonarea echipei, metodologiei și proceselor de lucru, monitorizarea performanței proiectelor și gestionarea bugetelor, resurselor, termenelor și riscurilor, în strânsă colaborare cu managementul companiei și echipele cross-funcționale, pentru alinierea proiectelor la obiectivele strategice și operaționale ale organizației.
Responsabilități principale:
- Definește și implementează metodologia și standardele de project management;
- Monitorizează performanța proiectelor și urmărește principalii KPI;
- Consolidează și prezintă statusurile executive către management;
- Coordonează planificarea proiectelor din perspectiva scope, cost, timeline și resources;
- Identifică și gestionează dependențele și riscurile dintre proiecte;
- Definește KPI și indicatori de maturitate pentru funcția de PMO;
- Se asigură că termenele, milestone-urile și livrabilele sunt respectate;
- Coordonează alocarea resurselor și monitorizează capacitatea și gradul de încărcare al echipelor;
- Identifică oportunități de eficientizare și îmbunătățire continuă a proceselor;
- Contribuie la dezvoltarea competențelor de project management și la creșterea maturității organizaționale.
Cerințe postului:
Studii superioare finalizate, de preferat în domeniul tehnic, economic, management, inginerie sau domenii conexe;
Cunoștințe și competențe tehnice necesare rolului:
- Experiență relevantă în Project Management, dintre care minimum 5 ani într-o poziție similară de Șef Departament Project Management / Head of Project Management, cu responsabilități de coordonare și management al echipelor, proiectelor și proceselor specifice funcției;
- Experiență în gestionarea proiectelor tehnice complexe, de preferat în domenii precum construcții, infrastructură, energie, instalații, producție sau alte industrii cu specific tehnic;
- Experiență în coordonarea proiectelor cu bugete de minimum 5 milioane EUR, de la etapa de planificare până la finalizare și predare;
- Experiență în coordonarea echipelor multidisciplinare, formate din specialiști tehnici, economici, achiziții, juridic, financiar, operațional și alte funcții suport;
- Experiență în gestionarea proiectelor cu multiple părți implicate, inclusiv beneficiari, furnizori, subcontractori, parteneri, autorități și alte organizații relevante;
- Cunoștințe solide privind planificarea și execuția proiectelor, managementul costurilor și resurselor, managementul riscurilor și contractelor, monitorizarea indicatorilor de performanță ai proiectelor, precum și gestionarea modificărilor și a situațiilor neprevăzute;
- Experiență în coordonarea achizițiilor de materiale, echipamente și servicii aferente proiectelor constituie un avantaj;
- Experiență în gestionarea relațiilor comerciale și operaționale cu furnizori, subcontractori, parteneri și beneficiari;
- Experiență în negocierea și administrarea contractelor, urmărirea îndeplinirii obligațiilor contractuale și gestionarea neconformităților, revendicărilor și modificărilor contractuale;
- Certificare în Project Management (PMP, PRINCE2 sau echivalent) constituie un avantaj;
- Cunoștințe avansate de Microsoft Excel, Word, PowerPoint și Microsoft Project;
- Permis de conducere categoria B.
Profil de abilități și competențe comportamentale:
- Leadership și capacitate demonstrată de coordonare, motivare și dezvoltare a echipelor;
- Capacitate foarte bună de organizare, planificare, prioritizare și alocare eficientă a resurselor;
- Abilități excelente de luare a deciziilor, asumare a responsabilității și gestionare a situațiilor cu impact asupra proiectelor;
- Gândire analitică și strategică, orientare către rezultate și identificarea de soluții eficiente;
- Capacitatea de a gestiona simultan mai multe proiecte, priorități și fluxuri de lucru, menținând controlul asupra termenelor, costurilor și resurselor;
- Capacitate de anticipare, evaluare și gestionare a riscurilor, precum și de identificare și implementare a măsurilor de diminuare a acestora;
- Abilități foarte bune de comunicare, negociere și gestionare a relațiilor cu interlocutori din diverse niveluri organizaționale și arii de specialitate;
- Capacitatea de a gestiona situații complexe, conflicte și contexte cu presiune ridicată și termene limită;
- Orientare către eficiență operațională, optimizarea resurselor și respectarea bugetelor, termenelor și obligațiilor contractuale;
- Capacitate de colaborare eficientă cu managementul companiei și cu toate funcțiile implicate în planificarea și realizarea proiectelor;
- Atitudine proactivă, integritate profesională, orientare către asumarea responsabilității și îmbunătățirea continuă a proceselor;
Capacitatea de a construi și menține relații profesionale solide cu beneficiari, furnizori, subcontractori, parteneri și alte părți interesate
Detalii rol:
- Tip rol: Perioada nedeterminată, 8h pe zi
- Locație: București
- Prezență fizică la birou.
Modalitate de evaluare a candidaților:
Procesul de recrutare și selecție va include evaluarea experienței
profesionale, interviuri de selecție, precum și evaluarea competențelor
profesionale și comportamentale prin utilizarea unor instrumente specifice
proceselor de recrutare și selecție. Procesul poate include verificarea
referințelor profesionale.
Modalitate de aplicare:
Pentru înscriere în procesul de selecție vă rugăm să trimiteți aplicația
dumneavoastră (CV) la adresa cariere@rasirom.ro,
cu titlul mesajului format din: rolul pentru care aplicați + nume și prenume.
Rolul de Manager de Proiect presupune asigurarea managementului end-to-end al proiectelor și inițiativelor strategice, de la planificarea și definirea obiectivelor până la implementare și finalizare, cu responsabilitate pentru buget, termene, resurse, livrabile și gestionarea riscurilor.
Responsabilități principale:
- Coordonarea end-to-end a proiectelor și a echipelor implicate, de la etapa de planificare până la finalizarea și recepția acestora;
- Definirea obiectivelor, scopului, livrabilelor, resurselor, bugetului și calendarului de implementare al proiectelor;
- Elaborarea, implementarea și monitorizarea planurilor de activitate și a graficelor de execuție, în vederea atingerii obiectivelor și termenelor stabilite;
- Dezvoltarea și administrarea bugetelor proiectelor, cu responsabilitate pentru încadrarea în buget și respectarea procedurilor interne și contractuale;
- Identificarea necesarului de resurse umane și materiale și planificarea achiziției acestora în concordanță cu planul de execuție;
- Coordonarea activităților echipelor cross-funcționale și asigurarea unei delimitări clare a responsabilităților între echipe și proiecte;
- Asigurarea comunicării eficiente cu departamentele de business, partenerii, stakeholderii și Project Managerii implicați în proiect;
- Monitorizarea progresului proiectelor și al lucrărilor, cu respectarea parametrilor stabiliți privind termenul, costul, calitatea și obiectivele proiectului;
- Identificarea, evaluarea și gestionarea riscurilor, dependențelor, constrângerilor și eventualelor deviații de la plan, cu escaladarea acestora către management, după caz;
- Organizarea și conducerea ședințelor de proiect și a întâlnirilor de analiză, precum și coordonarea pregătirii materialelor și rapoartelor de status;
- Asigurarea respectării obligațiilor contractuale și a cerințelor de guvernanță aplicabile proiectelor;
- Stabilirea și prioritizarea activităților, precum și alinierea termenelor, milestone-urilor și resurselor între proiecte, atunci când este necesar;
- Monitorizarea și raportarea către management a statusului proiectelor, a principalelor riscuri și a progresului față de obiectivele stabilite;
- Participarea la recepția lucrărilor și asigurarea îndeplinirii condițiilor necesare pentru finalizarea proiectelor.
Cerințe postului:
Studii
superioare finalizate;
Cunoștințe și competențe tehnice necesare rolului:
- Minimum 5 ani de experiență relevantă în managementul proiectelor;
- Experiență în coordonarea și gestionarea proiectelor cu bugete;
- Certificarea în managementul proiectelor (PMP, PRINCE2 sau echivalent) constituie un avantaj;
- Abilități excelente de comunicare, colaborare și coordonare a echipelor;
- Capacitatea de asumare a responsabilității și de luare a deciziilor în aria de competență;
- Abilități analitice și capacitatea de a lucra cu date, bugete și indicatori financiari;
- Abilități de organizare, planificare și prioritizare a activităților;
- Orientare către rezultate, eficiență și respectarea termenelor stabilite;
- Atitudine proactivă și capacitate de identificare și soluționare a problemelor;
- Capacitatea de gestionare a riscurilor și de adaptare la situații neprevăzute.
- Cunoștințe avansate de Microsoft Excel, Word
și PowerPoint;
- Cunoștințe avansate de Microsoft Project;
- Permis de
conducere categoria B
Profil de abilități și competențe comportamentale:
-
Gândire critică și analitică;
- Foarte bune abilități de comunicare verbală si scrisă;
- Capacitatea de a gestiona cu calm situațiile critice;
- Focus pe găsirea de soluții și obținerea rezultatului stabilit;
- Persoana organizată, capabilă de gestionarea deadline-urilor multiple;
- Spirit de echipă;
- Integritate si responsabilitate.
Detalii rol:
- Tip rol: Perioada nedeterminată, 8h pe zi
- Locație: București
- Prezență fizică la birou.
Modalitate de evaluare a candidaților:
Procesul de recrutare și selecție va include evaluarea experienței
profesionale, interviuri de selecție, precum și evaluarea competențelor
profesionale și comportamentale prin utilizarea unor instrumente specifice
proceselor de recrutare și selecție. Procesul poate include verificarea
referințelor profesionale.
Modalitate de aplicare:
Pentru înscriere în procesul de selecție vă rugăm să trimiteți aplicația
dumneavoastră (CV) la adresa cariere@rasirom.ro,
cu titlul mesajului format din: rolul pentru care aplicați + nume și prenume.
În rolul de Arhitect Enterprise,
responsabilitatea principală constă în coordonarea definirii, dezvoltarea și
menținerea arhitecturii enterprise a proiectului pe domeniile business,
aplicații, date și tehnologie, asigurând alinierea acesteia la obiectivele de
business și la standardele din domeniu. Îndrumă echipa de arhitecți, validează
livrabilele tehnice și colaborează cu beneficiarii și echipa de management
pentru coordonarea activităților și identificarea direcțiilor de dezvoltare și
optimizare a ecosistemului IT.
Responsabilități principale:
- Proiectează, menține și comunică arhitectura enterprise a proiectului alocat.
- Coordonează și supervizează definirea și întreținerea arhitecturii enterprise pe cele patru domenii: business, aplicații, date și tehnic.
- Coordonează și îndrumă echipa de arhitecți implicați în proiect (arhitecți tehnici, de soluție, de sistem, de infrastructură și de securitate).
- Verifică livrabilele de arhitectură și se asigură că acestea sunt conforme cu obiectivele și aria de cuprindere ale proiectului, precum și cu standardele din domeniu.
- Coordonează fazele și activitățile tehnice ale proiectului, precum și livrabilele generate în cadrul acestora.
- Comunică cu clientul și/sau beneficiarul pentru a explica și armoniza viziunea și metodologia tehnică a proiectul.
- Propune organizației direcții și obiective de dezvoltare și îmbunătățire a ecosistemului IT, aliniate la strategia de business.
- Participă activ în echipa de management a proiectului.
Cerințele postului:
Studii superioare în domeniul tehnic.
Cunoștințe și competențe tehnice necesare rolului:
- Experiență de minimum 5 ani în roluri similare de arhitectură sau management tehnic.
- Participare la proiecte sau programe IT de amploare, cu o durată mai mare de 6 luni și un buget de peste 2.000.000 de euro.
- Deținerea unor certificări precum TOGAF, AWS/Azure Solutions Architect sau Red Hat Certified Specialist in OpenShift Virtualization constituie un avantaj.
Profil de abilități și competențe comportamentale:
- Gândire critică și analitică.
- Abilități foarte bune de comunicare verbală și scrisă.
- Capacitatea de a gestiona cu calm situațiile critice.
- Orientare către identificarea soluțiilor și atingerea rezultatelor stabilite.
- Organizare și capacitatea de a gestiona simultan mai multe termene-limită.
- Spirit de echipă și capacitate de colaborare eficientă.
- Integritate și responsabilitate profesională.
Detalii despre rol:
- Tip rol: Perioadă nedeterminată, 8h pe zi
- Locație: București.
- Prezență fizică la birou.
Modalitatea de evaluare a candidaților:
Procesul de recrutare și selecție va include evaluarea experienței profesionale, interviuri de selecție, precum și evaluarea competențelor profesionale și comportamentale prin utilizarea unor instrumente specifice proceselor de recrutare și selecție. Procesul poate include și verificarea referințelor profesionale.
Modalitate
de aplicare:
Pentru înscriere în procesul de selecție vă rugăm să trimiteți aplicația
dumneavoastră (CV) la adresa , cu titlul mesajului format din: rolul pentru
care aplicați + nume și prenume.
RĂMÂI APROAPE DE URMĂTOAREA OPORTUNITATE!
Actualizăm constant pagina de cariere cu noi poziții și oportunități profesionale
Rolul de Specialist Business Assurance presupune contribuția la creșterea eficienței operaționale prin evaluarea proceselor și activităților organizației, identificarea riscurilor și a oportunităților de îmbunătățire, precum și formularea unor recomandări concrete și aplicabile. Acesta necesită o bună înțelegere a businessului și capacitatea de a analiza atât funcționarea generală a proceselor și fluxurilor de lucru, cât și modul de desfășurare a activităților, proiectelor și operațiunilor specifice.
Responsabilități
principale:
- Evaluează modul în care sunt organizate și
desfășurate procesele, activitățile și operațiunile organizației, din
perspectiva eficienței operaționale și a rezultatelor urmărite;
- Analizează procese și fluxuri de lucru
end-to-end, inclusiv interdependențele și modul de colaborare dintre
structurile implicate; - - Analizează modul concret în care au fost
desfășurate anumite activități sau operațiuni relevante pentru organizație,
precum derularea unor contracte, negocieri, proiecte, achiziții, ofertări sau
alte activități cu impact asupra businessului;
- Analizează etapele parcurse, deciziile adoptate,
responsabilitățile implicate, circuitul informațiilor și modul de colaborare
dintre structurile participante;
- Identifică blocaje, suprapuneri, activități
redundante, timpi nejustificați, neclarități de responsabilitate și alte
elemente care pot afecta eficiența operațională;
- Identifică și evaluează riscurile și
vulnerabilitățile asociate proceselor și activităților analizate și impactul
potențial al acestora asupra organizației;
- Analizează cauzele situațiilor care au generat
întârzieri, costuri suplimentare, dificultăți de colaborare, pierderi de
oportunități sau rezultate sub nivelul așteptat;
- Evaluează dacă modul de organizare și
desfășurare a activităților susține în mod eficient atingerea obiectivelor
urmărite; - Identifică oportunități de simplificare,
eficientizare și îmbunătățire a modului de lucru;
- Formulează recomandări și propune măsuri
concrete pentru creșterea eficienței operaționale, diminuarea riscurilor și
îmbunătățirea modului de colaborare și decizie;
- Propune, atunci când este necesar, clarificarea
responsabilităților, simplificarea circuitelor de lucru și îmbunătățirea
modului de desfășurare a activităților;
- Elaborează analize și rapoarte care sintetizează
aspectele evaluate, riscurile și oportunitățile identificate și măsurile de
îmbunătățire recomandate;
- Prezintă managementului concluziile și
recomandările formulate, într-o manieră clară, obiectivă și orientată către
soluții; - - Urmărește implementarea măsurilor agreate și
evaluează impactul acestora asupra eficienței activității;
- Colaborează cu managementul și structurile
organizației pentru îmbunătățirea continuă a modului de lucru și creșterea
eficienței operaționale.
Cerințele postului:
- Studii: universitare tehnice (ex: Automatica si
calculatoare, ingineria sistemelor, etc)
Cunoștințe și competențe tehnice necesare rolului:
- Minimum 5 ani de experiență relevantă în
business assurance, eficiență operațională, analiză operațională, managementul
riscurilor, audit, compliance, business analysis sau domenii similare;
- Experiență în evaluarea modului de desfășurare a
proceselor, activităților și operațiunilor într-o organizație;
- Experiență în analiza unor activități sau situații
concrete și în formularea unor recomandări pentru îmbunătățirea modului de
lucru;
- Experiență în identificarea și evaluarea
riscurilor operaționale și a impactului acestora asupra activității;
Profil de abilități și competențe comportamentale:
- Abilități
foarte bune de comunicare și capacitatea de a interacționa eficient cu persoane
de la diferite niveluri organizaționale;
- Persoană obiectivă, echilibrată,
flexibilă și orientată către soluții, eficiență și îmbunătățire continuă.
- Capacitatea de a gestiona cu calm situațiile
critice;
- Orientare către identificarea soluțiilor și
atingerea rezultatelor stabilite;
- Persoană organizată, cu capacitatea de a
gestiona multiple deadline-uri;
- Spirit de echipă și capacitate de colaborare
eficientă;
- Integritate și responsabilitate profesională.
- Capacitate
foarte bună de a înțelege o organizație în ansamblu, interdependențele dintre
departamente și impactul deciziilor și activităților asupra altor arii;
- Capacitatea
de a analiza procese și activități end-to-end și de a identifica blocaje,
suprapuneri, vulnerabilități și oportunități de eficientizare;
- Gândire
analitică și capacitatea de a identifica atât cauzele unor probleme, cât și
riscurile și consecințele acestora;
- Capacitate
foarte bună de sinteză și de formulare a unor recomandări clare, argumentate,
pragmatice și aplicabile;
Detalii despre rol:
- Tip rol: Perioadă nedeterminată, 8h pe zi
- Locație: București.
- Prezență fizică la birou.
Modalitatea de evaluare a candidaților:
Procesul de recrutare și selecție va include evaluarea experienței profesionale, interviuri de selecție, precum și evaluarea competențelor profesionale și comportamentale prin utilizarea unor instrumente specifice proceselor de recrutare și selecție. Procesul poate include și verificarea referințelor profesionale.
Modalitate
de aplicare:
Pentru înscriere în procesul de selecție vă rugăm să trimiteți aplicația
dumneavoastră (CV) la adresa , cu titlul mesajului format din: rolul pentru
care aplicați + nume și prenume.
RĂMÂI APROAPE DE URMĂTOAREA OPORTUNITATE!
Actualizăm constant pagina de cariere cu noi poziții și oportunități profesionale
Rolul de Inginer Proiectare Instalații Electrice presupune proiectarea soluțiilor tehnice pentru Data Centere și sisteme de electroalimentare, precum și elaborarea documentațiilor specifice etapelor de proiectare, a ofertelor tehnice și a estimărilor de costuri. De asemenea, rolul implică oferirea de consultanță tehnică, contribuția la selectarea soluțiilor și echipamentelor optime și monitorizarea implementării proiectelor alocate, în colaborare cu echipele interne, furnizorii și clienții.
Responsabilități
principale:
- Intocmirea documentatiei de proiectare la
diverse faze de proiectare (DTAC, SF, PT, DE, AsB, etc);
- Proiectare Layout-uri Data Centere si sisteme
integrate (electrice, mecanice, etc);
- Proiectare instalatii electrice, solutii de
electro-alimentare;
- Oferire consultanta tehnica pe proiecte de Data
Centere, sisteme Power Supply, Storage, Power back-up;
- Contribuie la pregatirea ofertelor de sisteme si
echipamente de electro-alimentare, Data Centere, etc;
- Mentine relatia cu producatorii si furnizorii
companiei in vederea selectiei solutiilor si echipamentelor optime pentru
fiecare proiect alocat;
- Intocmirea ofertelor tehnice şi estimarea
costurilor;
- Participarea la intalniri cu clientii si
vizionare de locatii in vederea intelegerii proiectelor si respectiv
prezentarii soluţiilor alese;
- Urmarirea proiectelor alocate, in colaborare cu
Site Manager-ul lucrarii;
- Intocmirea documentatiei de executie si predare;
- Validarea tehnica a achizitiilor de echipamente,
sisteme si materiale pentru proiectele alocate.
Cerințele postului:
- Studii: universitare - Universitatea Politehnică / Instalații
/ Construcții
Cunoștințe și competențe tehnice necesare rolului:
- Experiență de minimum 5 ani în proiectarea instalațiilor electrice.
- Experiență în elaborarea ofertelor tehnice pentru instalații electrice.
- Cunoștințe privind echipamentele de electroalimentare (generatoare, UPS-uri, baterii etc.), instalațiile și echipamentele electrice.
- Experiența în proiectarea sistemelor de electroalimentare și a soluțiilor de backup energetic pentru Data Centere constituie un avantaj.
- Experiența în estimarea costurilor constituie un avantaj.
- Deținerea unei autorizații ANRE categoria IIA/IIB sau IIIA/IIIB constituie un avantaj.
- Abilități de relaționare și comunicare cu clienții și furnizorii.
- Capacitatea de a lucra eficient în echipe interdisciplinare de specialiști.
- Cunoștințe de limba engleză la nivel mediu-avansat.
- Cunoștințe avansate de utilizare a pachetului Microsoft Office, a internetului și a programului AutoCAD.
- Cunoștințele de utilizare a AutoCAD 3D constituie un avantaj.
Profil de abilități și competențe comportamentale:
- Gândire critică și analitică;
- Foarte bune abilități de comunicare verbală și
scrisă;
- Capacitatea de a gestiona cu calm situațiile
critice;
- Orientare către identificarea soluțiilor și
atingerea rezultatelor stabilite;
- Persoană organizată, cu capacitatea de a
gestiona multiple deadline-uri;
- Spirit de echipă și capacitate de colaborare
eficientă;
- Permis de conducere categoria B;
Integritate și responsabilitate profesională
Detalii despre rol:
- Tip rol: Perioadă nedeterminată, 8h pe zi
- Locație: București.
- Prezență fizică la birou.
Modalitatea de evaluare a candidaților:
Procesul de recrutare și selecție va include evaluarea experienței profesionale, interviuri de selecție, precum și evaluarea competențelor profesionale și comportamentale prin utilizarea unor instrumente specifice proceselor de recrutare și selecție. Procesul poate include și verificarea referințelor profesionale.
Modalitate
de aplicare:
Pentru înscriere în procesul de selecție vă rugăm să trimiteți aplicația
dumneavoastră (CV) la adresa , cu titlul mesajului format din: rolul pentru
care aplicați + nume și prenume.
RĂMÂI APROAPE DE URMĂTOAREA OPORTUNITATE!
Actualizăm constant pagina de cariere cu noi poziții și oportunități profesionale
Rolul de Technical Writer (Proiectare) presupune elaborarea, actualizarea și gestionarea documentației tehnice aferente soluțiilor și tehnologiilor utilizate, cu respectarea standardelor de calitate și asigurarea clarității și acurateței informațiilor. De asemenea, rolul implică colaborarea cu echipele tehnice pentru documentarea proceselor, dezvoltarea procedurilor operaționale și adaptarea informațiilor tehnice la nevoile diferitelor categorii de utilizatori.
Responsabilități
principale:
- Elaborează, actualizează și administrează documentația tehnică: ghiduri de utilizare, manuale, proceduri de instalare și configurare, descrieri de arhitectură și specificații tehnice;
- Colaborează strâns cu echipele de ingineri și specialiști în proiectarea instalațiilor (electrice, HVAC etc.), securitate fizică și curenți slabi, pentru a înțelege și documenta procesele și tehnologiile utilizate;
- Creează și menține proceduri operaționale și instrucțiuni destinate utilizatorilor interni și externi;
- Traduce informațiile tehnice complexe într-un limbaj clar, structurat și ușor de înțeles pentru diferite categorii de public;
- Actualizează documentația în funcție de modificările și îmbunătățirile aduse soluțiilor alese;
- Participă activ la revizuirea, validarea și aprobarea documentației, în colaborare cu echipele tehnice implicate;
- Se asigură că sunt respectate bunele practici de documentare și standardele interne de calitate;
- Organizează, versionează și gestionează arhivele de documentație tehnică.
Cerințele postului:
- Studii superioare în domeniul tehnic
(Instalaţii, Inginerie Electrică, Energetică, Electronică, Telecomunicații sau
domenii conexe).
Cunoștințe și competențe tehnice necesare rolului:
- Experiență de cel puțin 2–3 ani într-un rol similar și o înțelegere solidă a tehnologiilor aferente sistemelor pe care le documentează;
- Abilități excelente de redactare și comunicare și poate explica concepte tehnice complexe într-un limbaj clar și concis;
- Cunoștințe de bază în domeniul instalațiilor, precum instalații electrice, HVAC, curenți slabi și sisteme de securitate;
- Experiență în utilizarea instrumentelor de documentare, precum Microsoft Word, AutoCAD etc;
- Bune abilități de gestionare a timpului și a proiectelor și respectă termenele-limită;
- Atenție la detalii și precizie în documentarea proceselor și procedurilor tehnice;
- Limba engleză la un nivel avansat, astfel încât poate înțelege documentația și literatura tehnică internațională.
Profil de abilități și competențe comportamentale:
- Gândire critică și analitică;
- Foarte bune abilități de comunicare verbală și
scrisă;
- Capacitatea de a gestiona cu calm situațiile
critice;
- Orientare către identificarea soluțiilor și
atingerea rezultatelor stabilite;
- Persoană organizată, cu capacitatea de a
gestiona multiple deadline-uri;
- Spirit de echipă și capacitate de colaborare
eficientă;
- Integritate și responsabilitate profesională.
Detalii despre rol:
- Tip rol: Perioadă nedeterminată, 8h pe zi
- Locație: București.
- Prezență fizică la birou.
Modalitatea de evaluare a candidaților:
Procesul de recrutare și selecție va include evaluarea experienței profesionale, interviuri de selecție, precum și evaluarea competențelor profesionale și comportamentale prin utilizarea unor instrumente specifice proceselor de recrutare și selecție. Procesul poate include și verificarea referințelor profesionale.
Modalitate
de aplicare:
Pentru înscriere în procesul de selecție vă rugăm să trimiteți aplicația
dumneavoastră (CV) la adresa , cu titlul mesajului format din: rolul pentru
care aplicați + nume și prenume.
RĂMÂI APROAPE DE URMĂTOAREA OPORTUNITATE!
Actualizăm constant pagina de cariere cu noi poziții și oportunități profesionale
